martes, 30 de agosto de 2016
Cielorraso juntas tomadas
Racionalidad constructiva con eliminación de mezclas húmedas.
Resistencia al fuego.
Confort térmico y acústico
Reducción de plazo de obra.
Facilidad en el pasaje de instalaciones.
martes, 16 de agosto de 2016
Santa Fe: Anuncian formación laboral para promover el empleo en construcción en seco y carpintería de obra
El intendente firmó un convenio con la Uocra y la Cámara Argentina de la Construcción para promover el trabajo.
El intendente José Corral encabezó un acto en el que se rubricó un convenio con la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y con la Cámara Argentina de la Construcción (CAC). El acuerdo tiene por objeto lograr una estrecha y sistemática cooperación entre las partes con el fin de generar políticas y acciones que promuevan el trabajo y el empleo, garantizando la real inserción en el mundo del trabajo para el crecimiento de la trama productiva santafesina. Puntualmente, a partir de esta iniciativa se ofrecen cursos de Formación Laboral de Construcción en Seco y Carpintería de Obra.
Del encuentro, además, participaron la directoria de Escuelas de Trabajo del municipio, Cecilia Battistutti; el presidente de CAC delegación Santa Fe, Roberto Pilatti; y, representando a UOCRA, Mariano De La Riva. El acto se desarrolló este miércoles por la tarde en el Centro Integrador Comunitario (CIC) de Facundo Zuviría, espacio en el que el lunes pasado comenzaron a desarrollarse los cursos en cuestión y donde, además, los jóvenes que se están capacitando realizarán tareas de mejoras y puesta en valor a partir de los conocimientos adquiridos.
La ciudad, en crecimiento
“Trabajamos de forma cotidiana para brindar a los santafesinos nuevas y genuinas oportunidades de empleo. Esta es la idea central de las Escuelas de Trabajo que, fundamentalmente, están orientadas a adolescentes y jóvenes de la ciudad”, valoró José Corral y completó: “En este caso, la propuesta está vinculada a un sector que está en alza como es la construcción. Los propios empresarios manifiestan la necesidad de contar con empleados calificados y, también por eso, es que proyectamos estos espacios. Estos cursos culminarán con oportunidades reales de trabajo para quienes los completen. Es un ejemplo claro del valor que conlleva el trabajo conjunto entre empresas, sindicatos y Municipio aprovechando, claro, los cursos del Ministerio de Trabajo de la Nación. La intención es completar la cadena: comenzar por la capacitación, continuar por las prácticas laborales y culminar con el empleo formal y permanente”.
Luego, el mandatario local analizó: “A pesar de la compleja coyuntura económica general, que tiene que ver con la salida de ese período complicado que tuvimos en el país y que nos estaba conduciendo al colapso, en el Gran Santa Fe se registra un crecimiento del empleo en los últimos dos trimestres. Estos son datos que nos provee el Ministerio de Trabajo de la Provincia y que están vinculados al empleo registrado, es decir, trabajadores cuyos empleadores están realizando los aportes correspondientes. Es interesante remarcar que el último trimestre creció poco más de tres puntos en un contexto en el que tanto la Provincia de Santa Fe como la ciudad de Rosario bajaron uno”. Finalmente, el Intendente puntualizó que “el crecimiento del empleo en Santa Fe tiene en el rubro construcción su explicación fundamental. Creció diez puntos mientras que en otras localidades, como Rosario, cayó nueve puntos”.
Trabajando juntos
“Celebramos y apoyamos esta valiosa iniciativa del Gobierno de la Ciudad”, aseguró Roberto Pilatti para luego subrayar: “En el sector de la construcción hay, prácticamente, pleno empleo en la ciudad. Sin embargo, la realidad indica que están faltando personas capacitadas. Por eso es tan importante que se desarrollen proyectos de esta naturaleza que, además, están orientados a jóvenes. Es una manera concreta de ofrecer nuevas oportunidades. Estas capacitaciones motivan a que sigan progresando, construyendo su futuro”. En torno al rol que juega la CAC en este acuerdo, Pilatti explicó: “La Cámara acompaña y apoya la iniciativa. Y, con seguridad, seremos receptores de los alumnos que egresen de estos cursos”. Finalmente, el Presidente de la institución remarcó que “la coyuntura impone que los sectores público y privado aúnen esfuerzos en pos de ofrecer propuestas concretas. Es un lazo estratégico que debemos fortalecer con iniciativas como la que hoy rubricamos”.
Orgullo, oportunidad y expectativas
Sebastián Pais, coordinador de la Fundación UOCRA, explicó que “se está trabajando en conjunto con las Escuelas de Trabajo del Gobierno de la Ciudad y con el Ministerio de Trabajo nacional. La realidad indica que hay una fuerte demanda de mano de obra calificada y, por eso, estos cursos son tan importantes. Apuntamos a que sean el comienzo de un nuevo futuro para estos jóvenes”. Finalmente, se mostró agradecido la oportunidad y el desafío que le entregaron. “Es una iniciativa muy importante para todos”, concluyó.
Julio Fiordomo tiene 20 años y está haciendo el curso de carpintería. Al hablar, no oculta su orgullo y sus expectativas por la experiencia que comenzó a vivir esta semana: “Nos capacitamos todos los días de 18 a 22. Quiero aprender este oficio porque quiero conseguir un buen trabajo. Estoy muy agradecido por la oportunidad que me dieron. Ahora hay que meterle, no aflojar, para llegar a la cima: completar el curso, tener el título y conseguir un laburo digno”.
Detalles
La Municipalidad, a través de la Dirección de Escuelas de Trabajo, desarrolla políticas tendientes a mejorar las condiciones de empleabilidad de jóvenes mediante instancias de capacitación y entrenamientos laboral acreditadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Estas iniciativas, además, se articulan con instituciones de la ciudad a los fines de generar oportunidades reales y al desarrollo integral de los jóvenes santafesinos. De esta manera, el convenio rubricado tiene por objeto lograr una estrecha y sistemática cooperación entre Municipio, UOCRA y CAC partes.
El fin es generar políticas y acciones que promuevan el trabajo y el empleo, garantizando la real inserción en el mundo del trabajo para el crecimiento de la trama productiva santafesina. Por parte de la UOCRA, la obligación es gestionar y brindar cursos sectoriales de formación laboral, incorporar a su bolsa de trabajo a los jóvenes comprendidos en el Programa Oficina de Empleo de la Municipalidad. La CAC, por su parte, tiene el deber de incorporar a jóvenes comprendidos en el Programa para la ejecución de obras.
16 de Agosto día del "Durlero"
El Oficio del Durlero® nació hace ya más de 38 años. El 16 de Agosto de 1977, Durlock S.A. inauguró en Argentina (Gral. Acha, La Pampa) el primer complejo industrial de placas de yeso. Este oficio es considerado dentro del ámbito de la construcción, como el más reciente e innovador que cada año reúne más seguidores.
A través de sus acciones de capacitación, especialmente por medio de los cursos de mano de obra que se dictan en todo el país y el exterior, Durlock brinda todos los conocimientos sobre el Sistema a hombres y mujeres, para fomentar el desarrollo y la formación profesional con el fin de ampliar sus posibilidades de inserción laboral.
En reconocimiento al trabajo de los especialistas del Sistema Durlock® y como homenaje, el Día 16 de Agosto se celebra el “DÍA DEL DURLERO”.
jueves, 11 de agosto de 2016
Sistema de aislación acústica
En un mundo donde constantemente aumenta el ruido, la aislación acústica es cada vez más importante para la calidad de vida. Todo recinto está sujeto a ruidos del exterior que influyen negativamente en su acústica, por ejemplo: ruidos del recinto vecino, de pisos superiores y externos. Los ruidos molestos pueden causar estrés, alteración del sueño, malestar y bajo rendimiento laboral, incluso pueden provocar un deterioro en la salud. Knauf dispone la solución adecuada para cada requerimiento acústico.
AISLACIÓN ACÚSTICA
Se denomina al fenómeno de aislar un recinto de los ruidos molestos, el cual se logra con materiales y sistemas aislantes que reducen la transmisión de sonido de un recinto a otro o con el exterior. Todos los componentes del sistema son incidentes; un punto débil perjudica al recinto acústicamente.
viernes, 5 de agosto de 2016
Luminarias sobre revestimientos con placas de yeso
jueves, 4 de agosto de 2016
Buscando opciones para una empresa de telgopor en quiebra, encontró una alternativa exitosa en la construcción en seco.
Maximiliano Pallotto, como director de Punto Seco, trajo al mercado cordobés los materiales de construcción en seco y los vende por Internet a todo el país. Dice que “su naturaleza es emprendedora”, por lo que ahora sólo asesora a la empresa que fundó y se dedica de lleno a un nuevo emprendimiento: Homeviva.com, un portal de Internet para la refacción del hogar.
Emprender es pensar distinto. Por eso, Punto Seco es un emprendimiento con todas las letras. La empresa innovó por partida doble: por un lado, comercializa materiales de construcción en seco, aprovechando un segmento en franca expansión en Argentina, tradicionalmente dominado por la construcción tradicional. Por el otro, tiene un modelo de negocio particular, que es la venta de esos productos (aberturas, aislantes, tubos estructurales, cielorrasos, placas de yeso, revestimientos, pisos flotantes) por Internet.
“El e-commerce surgió cuando estábamos buscando modelos de alto impacto para hacer escalar a Punto Seco. Queríamos que la venta fuera lo más automatizada posible, trabajar con centros de distribución regionales y alejarnos de la venta al público. Para eso, Internet es el canal adecuado”, explica Maximiliano Pallotto, presidente y del Directorio de la empresa y asesor.
–¿Qué particularidades tienen los materiales de construcción en seco?
–Es una manera diferente de construir. Tiene ventajas frente a la construcción tradicional como la rapidez (es hasta cinco veces más ágil) y la racionalidad del sistema (no se desperdician materiales); además, ecológicamente es más amigable, energéticamente más eficiente y es más económico. Las desventajas tienen que ver con cuestiones culturales: a los argentinos nos gusta construir casas como búnkers, que resistan misiles y bombas atómicas. Si bien la resistencia es la misma o incluso superior, hay una sensación de resistencia superior en la construcción tradicional, porque al golpear un tabique de yeso suena a hueco.
Los inicios. Pallotto arrancó con el negocio casi sin querer. “Soy tucumano; vine en 2003, después de la crisis, a cerrar ese negocio familiar de venta de telgopor que mi viejo tenía porque no funcionaba. Ahí probé si podía armar algo nuevo, con los cuatro empleados que quedaban. Y acá estoy todavía”, cuenta el emprendedor.
Con un pequeño stock y una buena cartera de clientes que su papá había dejado, Pallotto cambió el telgopor por la construcción en seco.
Ahora comercializa 30 mil metros cuadrados de placas por mes; tiene dos centros de distribución (uno de 2500 metros cuadrados, en Córdoba, que renueva integralmente su stock cada diez días y uno tercerizado en Buenos Aires) y un local para la atención al público, que en un futuro, cuando Internet se consolide como su canal de ventas exclusivo, desaparecerá.
De estos centros de distribución salen envíos a todos los puntos del país.
–¿Había un nicho para este tipo de construcción en Córdoba?
–Había en ese entonces algunas empresas que comercializaban este tipo de productos pero no hacían foco en este negocio sino que en realidad era un accesorio. Hicimos foco en eso, fue una apuesta grande y ambiciosa, pero en un año y medio vinieron a visitarme los ejecutivos de la alemana Knauf, uno de los referentes mundiales de materiales de construcción en seco, para que trabaje con ellos. Estudié el tema, hice viajes y me di cuenta que es lo que se viene: la construcción más moderna, tecnificada e industrializada va a ir ganándole nicho en los próximos años a la tradicional. El problema es que es un juego multinacional.
Un negocio digital. Este año, Punto Seco cerrará con un crecimiento del 25 por ciento. Además, está preparando un modelo de franquicias para expandir su negocio y en el primer trimestre del año próximo piensa ingresar de lleno al mercado bonaerense a través, claro, de Internet.
“Implementamos el e-commerce desde enero de este año. Los resultados, hasta ahora, son muy alentadores para una empresa como la nuestra, que apuesta al modelo y está virando integralmente hacia lo virtual: el 10 por ciento de nuestra facturación viene de ese canal y de esa cantidad, el 40 por ciento procede de otras provincias”, explica Pallotto.
Emprendedor “full life”. En 2005, cuando Maximiliano Pallotto hizo que Punto Seco despegara definitivamente, se contactó con Endeavor buscando apoyo y desde entonces forma parte de la organización. Pero además de orientación profesional, este emprendedor encontró en Endeavor apoyo personal en momentos en que Pallotto no se sentía completo.
“Endeavor fue la mayor ayuda ahí, en mi momento más crítico. Gracias a ellos, me di cuenta de que era feliz emprendiendo, y que gestionar una empresa madura me agotaba. Entonces acomodé todo en la empresa para que funcione con otra persona a cargo, yo quedé sólo con el rol de asesor externo y me lancé a Internet de lleno con Homeviva.com, un sitio web de contactos para servicios de mantenimiento, remodelación y refacción del hogar”, relata.
De modo que, con este nuevo proyecto y un socio, Pallotto volvió a su eterno amor, el emprendimiento de abajo. Dejó Punto Seco en manos de Mariano Saavedra, el gerente comercial.
A los que emprendedores que recién empiezan, Pallotto aconseja: “Hay un momento crítico en el que hay que vencer la resistencia, dejar lo que estás haciendo y probar algo distinto. Ser emprendedor es una montaña rusa: un día estás por el piso, otro día recibís el llamado justo en el momento exacto y te cambia la vida. Más que un trabajo full time , es una tarea full life ”.
Perfil del cliente
En cuanto al perfil del cliente de los materiales de construcción en seco, el mercado se divide en constructoras (30 por ciento de las ventas); consumidores finales, ya sean empresas o particulares (otro 30 por ciento) y finalmente, arquitectos, ingenieros, instaladores y subdistribuidores, con otro 40 por ciento.
Nota: Sara Nasi (La Voz)
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)